カテゴリー別アーカイブ: ◆内勤スタッフ(社員)求人◆

【スタッフ求人】神対応

内勤募集

 

神対応 という言葉がありますよね。

 

 

良くも悪くもない 普通の対応のお店よりも

例えトラブルが起こったとしても、そこで神対応してくれたお店の方が

印象に残って、以前よりも好きになってしまう

 

なんてこと、ありませんか???

まさに神対応で 

ピンチをチャンスに変えた ワケです^^

 

 

お客様ありきの接客業におきましては

親切で丁寧な対応は当たりまえ!

(上から目線のお店も存在しますが…^^;)

トラブルの無いお店はありませんし

トラブルが起こった場合に お店としての真価が問われます。

どう対応するのか・・・ 

その対応は お店によって差があると思います。

 

 

トラブルによって

お客様が離れてしまう事もあれば 

逆に 

お客様との絆がより深まる事もあります。

 

 

『わたし、ピンチをチャンスに変えたこと ありますよ!!』

という そこのアナタ!!!

 

 

お店をお探しでしたら

当コマダムグループで働いてみませんか??

是非ともお問い合わせください^^

 

⇒お問い合わせ はコチラまで^^

 

アナタからのお問い合わせ お待ちしております^^

 

maru

【スタッフ求人】失敗なんのその

内勤募集

 

コマダムグループは随時

「失敗を恐れない チャレンジ精神旺盛なスタッフ」を募集しております^^

 

失敗せずして成長&成功できる天才はこの世の中で一握り。

どんな成功者も そのほとんどの人が必ず

大きな失敗を乗り越えて成長しております。

 

仕事におきましては

小さな失敗から大きな失敗もありますが

コマダムグループでは 寧ろ どんな失敗にせよ

「どんどん失敗してほしい!」 と考えております。

失敗を推奨するワケではありませんよ(笑)

失敗しても良いから、どんどんチャレンジしてほしい という意味です^^

 

 

失敗する事で 失うものより得る(学ぶ)事のほうが大きいからです。

また

失敗を経験したスタッフは 

ピンチをチャンスに変える 事のできるスタッフへと成長するからです。

 

 

ですから

コマダムグループにおきましては

失敗して 激怒される なんて事は絶対にありません。

その失敗が なぜ起こったのか 原因の根っこを一緒に考え

その失敗が なるべく再発しないよう対策をこうじます。

例え その失敗が繰り返されたとしても

昨日よりも今日 今日よりも明日 が前進できるように

その失敗が少しずつでも改善されるように

一緒になって考え、暖かい目で見守り続けます^^

 

 

こうして失敗と改善を繰り返すうちに

他のスタッフの失敗さえも

上手にカバーし 上手にフォローできるようになり

ピンチをチャンスに変えるスタッフへと成長する・・・

 

 

 

 

アナタのその

失敗を恐れない チャレンジ精神旺盛な姿勢 を

当コマダムグループで 発揮してみませんか??

 

少しでも興味がありましたら

是非ともお問い合わせください^^

アナタからのご連絡を お待ちしております!

 

⇒お問い合わせ はコチラ^^

 

 

maru

内勤スタッフ大募集中!!

こんばんわタケちゃんマンです。

先日、『奇跡体験!アンビリバボー』でやってた内容が素晴らしいものでした。

名古屋に実在したホテルの感動のストーリー。
職業的には違えど、とても見習いたいと思える内容でした。


「お客様に笑顔になっていただくためには、我々が笑顔でいなければならない。私はここを日本一幸せな従業員が働けるホテルにしたい。そう思っているんだよ。」


こう話したのは、経営不振のホテルを建て直す為に
着任された新たな経営者の一言でした。


コマダムグループで業務に従事させて頂いておりますが、
同じように当グループのスタッフにも
もちろんコンパニオンの方にも
『日本一』じゃなくてもいいので
『日本で2番目』でもいいので
幸せな従業員が働ける会社にしたいと思っております。


本気です。


自分が働きやすい環境というのは
自分一人では作り上げることは出来ないもので
周りの人の協力が必要不可欠です。

すると、必要になるのが
周りの人が働きやすい環境を作ることが大切になるということですね。

周りの人が働きやすい環境が整えば
自分の作業効率も上り
より良い仕事への姿勢や
結果へと必ず繋がるものだと思います。

当グループでは日常業務の簡易化や
ミス防止のシステム化
新人スタッフが分かり易く覚えやすいマニュアル化
などを随時更新しております。


仕事終わりでスタッフ同士で食事に行くほどですから
そこそこ仲も良く(笑)
怒号や叱責が飛び交うことなく
冗談なんかも飛び交う明るい職場です。


今日も営業終了後に遅番のスタッフ全員で食事に行ってきます!
もちろん強制ではありません。

ただただ、笑って楽しく美味しいご飯を食べる。

そんな仲間が一人でも多く増えることを待ち望んでいます!

たけ

◆内勤スタッフ(社員)募集◆4

統括MARUです。

当グループでは随時、内勤スタッフ(社員)を募集しております。

 

今日はコマダムグループに関わるスタッフ一同が

どのような考えを持つ人間達なのか

ソレをお伝え出来れば、と思い記事にしました^^

 

gp_kyuzin_staff

 

◆もしも~その1◆

 

アナタがもし、面接官だとして

女性に対して、応募した動機を聞いた場合に。

女性が

「ホストにハマッて借金を背負ってしまって…」

と言ったら、アナタは どう思いますか?

 

(ホストにハマるなんて自業自得!)

(だらしない娘かな、私生活もだらしないのかも…)

 

なんて思う人、いるかもしれませんね。

 

しかし僕は、そしてコマダムグループ従業員一同は

絶対にそうは考えません。

 

(理由なくホストにハマる女性はいない。ハマらせた要因が過去にあるハズだ。)

(きっと愛を独り占めにしたくなる位、愛に飢えるような辛い過去があるのかもしれない!)

 

等と考えます。

精神的&肉体的な虐待を受け続けて生きてきた、その反動が出たのかもしれない。

高校を卒業して、まだまだ初心な年頃で出会って好きになった男性が

たまたま「ダメな男」だったのかもしれません。

そこから全ての歯車が狂っていったんだとしたら・・・。

過去に戻って助けてあげたい気持ちになります。

でもソレは不可能です。

ですから

今自分たちに出来る事、助けてあげられる事は何かを考えます。

上記に限らず、全ての動機に対して そのように考えます。

 

 

 

◆もしも~その2◆

 

アナタがもし、面接官だとして

面接予定の20歳の女の子が

面接時間になっても現れず、連絡なしに30分遅刻して現れたら。

アナタはどう思いますか?

 

(時間にルーズな女の子だな)

(時間で動くこの仕事は向いていない!)

(お店にもお客様にも迷惑をかけるに違いない!)

 

なんて思う人、いるかもしれませんね。

 

しかし僕は、そしてコマダムグループ従業員一同は

絶対にそうは考えません。

 

(現代では20歳でしっかりしている娘の方が珍しいのかも)

(周りに常識的な事を教えてくれるような大人が いない環境で育ったのかもしれない)

(間違いを正してくれる人間に、巡り会えていないのかもしれない)

(見本となる先生や親が、時間にルーズな人だったのかもしれない)

(知らないだけで教えてあげればきっと、正しい行動が取れるようになるハズだ)

 

等と考えます。

現に、面接時とは見違えるほど 精神的に成長して 教養と常識を身に着けて

グループを卒業していった女性が大多数おります。

もちろん、在籍中の女性達も同様です。

(ここでは敢えて 退店=卒業 とさせて頂きます)

 

 

 

◆結局、何が言いたいのか◆

 

僕たちは

「コマダムグループに関わって、多少なりとも人生が好転するとイイナ!」

そういう気持ちを持って、日々の業務に励んでおります。

 

 

自分と関わった事で 一人の人間の人生が多少なりとも好転すれば…。

自分の行動が他人の人生に良い影響を及ぼすなら…。

そういう気持ちが、

日々の業務に対する高いモチベーションに繋がっております。

 

決して見返りを求める訳ではありません。

というか、見返りなどはありません。

 

卒業(退店)した後の女性にとっては、

コマダムグループで過ごした日々は

絶対に外には出せない、自分の記憶の中だけの秘密です。

ですからその過去は、’‘なかった事’‘になるのです。

 

それで良いのです!卒業(退店)後の女性の人生が好転すれば。

 

我々の仕事は、日々の業務は

決して日を浴びる事のない『縁の下の力持ち』なのです。

 

 

 

とはいえ・・・卒業(退店)後に、

感謝の手紙を添えてお菓子を送ってきてくれたり

近くに寄ったからと挨拶に来てくれたり

困った事があると他店へは行かず、コマダムグループに連絡をくれたり(復帰)

と、違った形で感謝を伝えてくれる女性達が大多数おります。

・・・入店当初は 可愛いけれどフラフラと どこか危なっかしかった女の子が

卒業(退店)後にはキチンと御礼の挨拶の出来る 立派な大人の女性になった姿を見た時なんかは

親心ではないですが。。。滅茶苦茶 嬉しかったです!! 

 

 

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

 

今日の記事を見て、我々の考え方に

少なからず興味を持たれたならば

そんなアナタと

是非とも、一緒に仕事がしたいです^^

 

アナタの持つチカラが

当グループにて発揮される日が来る事を

心待ちにしております!

⇒お問い合わせをお待ちしております^^

 

maru

 

◆内勤スタッフ(社員)募集◆3

【資質その2】

gp_kyuzin_staff

統括MARUです。

当グループでは随時、内勤スタッフ(社員)を募集しております。

応募資格についてですが、特にコレといった枠を設けてはおりませんが

真面目に責任感を持って働ける方でしたら、どなたも大歓迎です。

 

 

当グループは全社員の 各々の頑張りをしっかりと評価します。

頑張った結果が、100%ではなく60%の仕上がりだったとしても

マイナス40% という評価ではなく

プラス60% という評価をし、その頑張りに感謝します。

もし今アナタが

他業種で働いていて、または同業種で働いていて

「会社がまったく自分を評価してくれない」

と悩んでいるとしたら、もしかしたら自信を削がれていて

おもいきった応募・転職が出来ないかもしれません。

削がれた自信を取り戻すのは、中々難しいですよね。

でも、アナタが当たり前にこなしている事

実は 極めて高い評価に値する行動 だったりするかもしれませんよ。

 

 

例えば、アナタが

【他人に感情移入しやすい人・情にアツイ人】

だとしたら、それは

とてつもなく 胸を張れる能力の一つ だと思います。

 

 

 

 

もし アナタが

困っている人を見ると ほっておけない

情にアツイ・他人に感情移入しやすいタイプの人だとしたら

それは 凄く もの凄く 素晴らしい能力だと思います。

胸を張って誇れる能力だと思います。

そんなアナタと

是非とも、一緒に仕事がしたいです^^

 

アナタの持つチカラが

当グループにて発揮される日が来る事を

心待ちにしております!

 

少しでも興味を持って頂けましたら・・・

⇒お問い合わせをお待ちしております^^

 

 

maru

◆内勤スタッフ(社員)募集◆2

【資質その1】

gp_kyuzin_staff

統括MARUです。

当グループでは随時、内勤スタッフ(社員)を募集しております。

応募資格についてですが、特にコレといった枠を設けてはおりませんが

真面目に責任感を持って働ける方でしたら、どなたも大歓迎です。

 

 

当グループは全社員の 各々の頑張りをしっかりと評価します。

頑張った結果が、100%ではなく60%の仕上がりだったとしても

マイナス40% という評価ではなく

プラス60% という評価をし、その頑張りに感謝します。

もし今アナタが

他業種で働いていて、または同業種で働いていて

「会社がまったく自分を評価してくれない」

と悩んでいるとしたら、もしかしたら自信を削がれていて

おもいきった応募・転職が出来ないかもしれません。

削がれた自信を取り戻すのは、中々難しいですよね。

でも、アナタが当たり前にこなしている事

実は 極めて高い評価に値する行動 だったりするかもしれませんよ。

 

 

例えば、アナタが

【時間を守ることが出来る人】

だとしたら、それは

とてつもなく 胸を張れる能力の一つ だと思います。

 

 

これに関しましては、当社に限らず のハナシかもしれませんが・・・。

 

 

【時間を守る】・・・言葉で聞きますと 

すごく単純で簡単な事なのですが・・・。

一般社会においても

意外と この

【時間を守る】

という事が なかなか出来ない人が大勢いるのです。

実は とっても単純かつ難しい行為なのです。

 

 

【時間を守る】という行為には、

様々な事に対するその人の姿勢が集約されております。

 

・先を予測して行動をする姿勢

・基本的に人を待たせない姿勢

・何が起きても良いように、日頃から余裕を持つようにする姿勢

・行動を起こす前に準備を怠らない姿勢

・約束事を守る姿勢

・定期的に自分を客観視する姿勢

・・・その他、まだまだ た~くさん有るのですが。

時間が守れている人は、こういった事を 無意識に出来ている人がほとんどです。

 

人間は 弱い動物です。

しかも 自分自身に対して 特に 弱い動物です。

その 内なる弱さが 【時間を守る・守れない】という行為に

影響を及ぼすことがあるのです。

 

 

だからこそ、【時間を守る】事が出来る人は 高く評価されます。

まわりの大人達や常識人たちは 

「時間を守るのは当たり前だ」と言っておりますが

きちんと時間を守る事が出来ている人は

口には出して言われませんが 実は 高く評価されています。

 

仕事の能力なんかは二の次だと思います。

どれだけ仕事が出来る人間でも

時間が守れない人は信用してもらえませんから。

 

 

もし アナタが 常に

「時間が守れている」タイプの人だとしたら

それは 凄く もの凄く 素晴らしい能力だと思います。

胸を張って誇れる能力だと思います。

そんなアナタと

是非とも、一緒に仕事がしたいです^^

 

アナタの持つチカラが

当グループにて発揮される日が来る事を

心待ちにしております!

 

少しでも興味を持って頂けましたら・・・

⇒お問い合わせをお待ちしております^^

 

PS: ・・・なんて、格好いい事を言っておりますが

実は当グループでも、朝が苦手で苦労している社員はおります(汗)

上記の行為が苦手な方でも、これから何かをきっかけに

変わる事が出来るかもしれません!

負い目など感じず、遠慮なく ご応募ください^^

 

maru

◆内勤スタッフ(社員)募集◆

【はじめに】

gp_kyuzin_staff

MARUです。

当グループでは随時、内勤スタッフ(社員)を募集しております。

応募資格についてですが、特にコレといった枠を設けてはおりませんが

しいて挙げるならば

【当グループの考え方や方向性・営業理念に共感を持って頂ける方】

の応募をお待ちしております。

 

考え方や方向性の違う人間と共に仕事をする事ほど

お互いにとって不利益で非効率でストレスの溜まる事はありません。

 

どうせ仕事をするならば

モチベーションを保てるやり甲斐のある事に、

同志と共感しながら責任感と向上心を持って、

楽しみながら取り組める方が良いでしょう!

 

このブログを通して、これから少しずつ

当グループの考え方等をお伝えできればと考えております。

仕事選びの参考にして頂ければ幸いです。

 

 

お店の良し悪しは、

内勤スタッフの人間性によって決まります。

 

 

アナタの持つチカラが

当グループにて発揮される日が来る事を

心待ちにしております!

 

 

maru